ESG永續報告書與公司董事會權能、高階承諾管理、公司治理的重要關聯性分析 

一、公司治理的重要性

公司治理是指企業通過有效的制度安排，建立起一套完善的股東、董事、監事、經理一系列治理體系，以確保企業運營的各個環節能夠符合法律、企業章程及社會公共利益的要求。良好的公司治理應係董事會與管理階層以符合公司與全體股東最大利益的方式達成營運目標，協助企業管理運作，以及提供有效的監督機制，以激勵企業善用資源、提升效率，進而提升競爭力，促進全民之社會福祉。

二、ESG永續報告書與董事會權能

ESG永續報告書是公司向股東和利益相關者提供的一個重要文件，它關注環境（Environmental）、社會（Social）、和公司治理（Governance）三個方面的問題。這些報告不僅提供了關於公司的可持續性努力和表現的資訊，還反映了公司的價值觀和承諾。在這個文本中，我們將探討ESG永續報告書與公司董事會權能、高階承諾管理以及公司治理之間的重要關聯性。

1.ESG永續報告書和董事會權能：

公司董事會權能之間的聯繫公司董事會是一個負責監督公司管理層的重要機構，它的職責包括確保公司遵守法規、管理風險，以及追求股東價值。ESG報告通常包括有關公司董事會組成、董事會的獨立性、董事會的監督功能等資訊。這些資訊對投資者和利益相關者來說至關重要，因為它們可以幫助他們評估公司董事會是否具有足夠的權能來確保公司在ESG問題上的表現。

2.董事會制定審核ESG政策和目標：

公司董事會的權能還涉及到制定和審核公司的ESG政策和目標。當公司董事會具有足夠的權能時，他們可以更有效地確保公司將ESG因素納入戰略決策中。這也有助於確保公司在ESG報告中提供真實、全面的資訊，而不僅僅是一種表面上的虛偽承諾。因此，公司董事會的權能與ESG永續報告書的質量和可信度密切相關。

三、高階ESG承諾管理

高階承諾管理ESG承諾和實踐的一致性。加強ESG永續報告書、公司董事會權能、高階承諾管理和公司治理之間的關聯性：

1. 增強公司董事會的ESG專業知識：

公司董事會應該確保其中的成員具備足夠的ESG專業知識，以有效地監督和指導公司在ESG方面的表現。這包括瞭解ESG相關的法規、趨勢和最佳實踐。

2. 將ESG目標納入高階管理層的績效評估：

高階管理層的薪酬和績效評估應該與公司的ESG目標相關聯，以確保他們有充分的動機和承諾來實現這些目標。

3. 提高ESG報告的透明度和準確性：

公司應該確保其ESG永續報告書提供真實、全面、可驗證的資訊，並在其中明確說明公司的ESG策略、目標和成果。這有助於建立投資者和利益相關者對報告的信任。

4. 確保公司治理機構的獨立性：

公司治理機構應該保持獨立性，以確保能夠有效地監督公司管理層，並在必要時介入處理ESG問題。

四、推動公司的可持續發展

ESG永續報告書對於公司董事會權能、高階承諾管理和公司治理之間的關聯性要素如何共同推動公司的可持續發展。

1. 整合ESG目標到公司戰略：

為了實現ESG承諾，公司應將ESG目標和計劃無縫整合到其整體戰略中。公司董事會應該在確定公司的長期戰略方向時積極參與，以確保ESG因素得到妥善考慮。這有助於確保ESG目標不僅僅是一個表面上的陳述，而是真正地內化到公司的使命和價值觀中。

2. 擴大利益相關者參與：

除了股東，公司應該積極地與各種利益相關者合作，包括員工、客戶、供應商、社區和非政府組織。公司董事會應確保這些利益相關者的聲音被聽取，並納入ESG策略和決策中。這有助於確保公司的ESG表現符合各方的期望，並建立長期合作關係。

3. 監測和評估ESG表現：

公司應該建立有效的監測和評估機制，以跟蹤其ESG目標的達成情況。公司董事會應該定期審核ESG報告，並確保公司在實現其ESG承諾方面取得實際進展。這也有助於及早識別和解決潛在的ESG風險。

4. 公開透明度：

公司應該通過公開ESG永續報告書來向股東和利益相關者提供資訊。這些報告應該是清晰、易於理解的，並包括有關公司的ESG策略、目標、進展和成果的具體資訊。公司董事會應確保報告的準確性和透明度，以建立信任。

五、高階承諾管理如何實現可持續發展目標

1. 整合風險管理：

公司董事會應確保風險管理與ESG問題密切相關。這包括評估環境、社會和治理風險，並制定應對策略。ESG永續報告書應反映公司對這些風險的識別和管理，以維護長期穩健的業務運營。

2. 長期價值創造：

公司董事會應該強調長期價值創造，而不僅僅是短期獲利。高階管理層的承諾應該體現在長期ESG目標的制定和實現上，以確保公司的可持續性和競爭力。

3. 客觀性評估：

    公司治理機構應確保對公司的ESG表現進行客觀評估。這可能包括內部或外部審核，以確保公司的ESG永續報告書是真實和準確的。客觀性評估有助於增強公司的可信度。

5.投資者關係：

公司應該建立積極的投資者關係，並積極參與ESG相關的對話。公司董事會應該瞭解投資者的ESG關注點，以更好地回應他們的需求和期望。

6. 制定明確的ESG戰略：

公司董事會應該與高級管理層共同制定明確的ESG戰略，確保公司在環境、社會和治理領域取得有意義的進展。這需要明確的目標、時間表和資源配置。

7. 適應性和創新：

公司應鼓勵適應性和創新，以解決不斷變化的ESG挑戰。高級管理層應鼓勵員工提出創新解決方案，並將ESG融入公司文化中。

8. 風險管理和機會識別：

公司董事會和高級管理層應共同識別與ESG相關的風險和機會。這包括瞭解如何應對氣候變化、社會趨勢和監管要求等方面的挑戰。

9. 長期投資：

公司董事會和高級管理層應鼓勵長期投資，以支援ESG目標的實現。這可能需要改變短期盈利的思維方式，但長期可持續性通常會為公司創造更穩固的價值。

10.制定具體的ESG指標：

公司董事會和高級管理層應確保在ESG永續報告書中制定具體的性能指標和衡量標準。這些指標應該是可量化的，以便公司能夠明確地跟蹤其在ESG領域的進展。

11. 適應供應鏈：

高級管理層應審查和改進供應鏈的ESG實踐。這包括確保供應商也遵循高標準的ESG原則，以減少潛在的ESG風險。

12. 創新產品和服務：

公司董事會和高級管理層應鼓勵創新，以開發更環保、社會負責的產品和服務。這有助於滿足不斷變化的市場需求，同時也有助於實現ESG目標。

13.長期投資者關係：

公司董事會和高級管理層應積極維護與長期投資者的關係。長期投資者通常更傾向于支持具有堅實ESG表現的公司，因此這可以增加公司的穩定性。

14. 創造共用價值：

公司應該追求不僅僅是經濟利益的最大化，而是創造共用價值的目標。這意味著公司應該考慮如何同時滿足股東、員工、客戶、供應商和社區的需求，以實現可持續的業務增長。

15. 促進員工參與：

高級管理層應鼓勵員工積極參與公司的ESG倡議。員工可以成為公司在ESG領域的積極推動者，為公司的可持續性目標做出貢獻。

16. 風險管理與機會發現：

公司董事會和高級管理層應不斷監測全球和行業內的ESG風險和機會。這有助於公司更好地預見和應對未來的挑戰，並利用新的商機。

17. 透明度與可信度：

公司應確保其ESG永續報告書的透明度和可信度。透明的資訊披露和準確的資料對於贏得投資者和利益相關者的信任至關重要。

六、總結

ESG永續報告書是企業對外揭露其環境、社會、治理等非財務面向的報告。金管會在2020年發佈「公司治理3.0–永續發展藍圖」，以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」等5大主軸為中心，期望幫助台灣企業接軌國際永續趨勢。其中，強化董事會職能是其中一個重要的主軸。本文將從ESG永續報告書與公司治理的角度探討ESG永續報告書與公司董事會權能、高階承諾管理、公司治理的重要關聯性。

ESG永續報告書與公司治理有密切的關係。ESG永續報告書是企業對外揭露其環境、社會、治理等非財務面向的報告。而公司治理是指企業內部管理結構和運作方式，包括董事會、監察人、經理人等。ESG永續報告書中所揭露的環境、社會、治理等非財務面向的資訊，可以幫助董事會更好地瞭解企業的風險和機遇，從而更好地制定公司治理策略和方案。

高階承諾管理也是與ESG永續報告書密切相關的。高階承諾管理是指企業高層對於ESG議題的重視程度和承諾程度。如果企業高層對於ESG議題缺乏重視和承諾，那麼企業就難以制定出有效的ESG策略和方案。而ESG永續報告書可以幫助企業高層更好地瞭解ESG議題的重要性和影響程度，從而更好地制定出相應的高階承諾管理策略。

最後，公司治理也是與ESG永續報告書密切相關的。公司治理是指企業內部管理結構和運作方式，包括董事會、監察人、經理人等。而ESG永續報告書中所揭露的環境、社會、治理等非財務面向的資訊，可以幫助企業更好地瞭解自身在ESG方面存在的問題和不足之處，從而更好地制定出相應的公司治理策略和方案。

什麼是ESG永續報告書?

ESG永續報告書相應準則有哪些?在ESG永續報告書撰寫時應遵循哪些國際準則?指引?框架?可參考?

ESG（Environmental, Social, and Governance）永續報告書，相應準則等是指組織在撰寫和發布ESG相關報告時應遵循的準則和指引。以下是一些常見的ESG永續報告書相應準則及框架，包括但不限於：

1. 全球報告倡議GRI（Global Reporting Initiative）：

GRI是目前最常用的ESG報告準則之一。它提供了一個框架，幫助組織進行ESG相關信息的鑑別、評估和報告。該倡議準則較注重ESG在該企業的各個行各個產業領域的通用準則並列舉通用的產業準則標準。

• GRI（全球報告倡議）在ESG永續報告書中的目的是提供一個全面的、規範的框架，説明企業揭示其在環境、社會和治理（ESG）領域的績效和影響。GRI要求企業揭露關鍵的永續性資訊，包括社會責任、環境管理、道德經營和治理實踐等方面。通過遵循GRI的指南，企業能夠提供更全面、透明的ESG資訊，使投資者、利益相關方和社會更好地瞭解企業的永續發展表現和影響。GRI的目標是促進企業的透明度和問責制，推動永續發展的實踐，以及為利益相關方提供可靠的資訊，從而推動永續發展議程的推進和企業的長期價值創造。

2. 永續會計準則SASB（Sustainability Accounting Standards Board）：

SASB的目標是制定與特定行業相關的永續會計標準，幫助企業報告與其業務相關的ESG訊息，該準則較注重ESG在該企業的特定行業特定產業領域的專用準則並列舉各自適用的產業準則標準。

•  SASB（永續會計準則委員會）在ESG永續報告書中的目的是為企業提供一個可度量和比較的框架，以揭露與永續發展相關的關鍵資料和指標。SASB關注企業在特定行業中面臨的環境、社會和治理（ESG）問題，旨在幫助投資者和利益相關方更好地瞭解企業的風險暴露、機會和價值創造能力。通過揭示關鍵的永續性資訊，SASB促進了投資者對企業的永續發展表現進行評估，推動了投資決策和商業實踐的轉型。這一框架的目標是提高揭露的一致性和可比性，為市場參與者提供更準確、全面的ESG資訊，從而促進永續投資和企業的長期價值創造。

3. 國際財務報告準則（IFRS）：

IFRS是全球最廣泛接受的財務報告準則，其主要關注財務資訊的準確性和透明度。雖然IFRS並沒有明確要求ESG揭露，但它鼓勵公司在財務報告中提供與環境和社會相關的資訊，以便投資者全面瞭解公司的業務和風險。

• 國際財務報告準則（IFRS）在ESG永續報告書中的目的是為企業提供一個統一的、準確的財務報告框架，以確保企業的財務資訊揭露具有可比性、一致性和可靠性，從而幫助投資者和利益相關方更好地瞭解企業的財務狀況、經營績效和永續發展情況。IFRS要求企業揭露與環境、社會和治理（ESG）相關的資訊，以便評估企業在永續性方面的表現，並使投資者能夠更好地理解企業的長期價值創造能力和風險管理實踐。通過遵守IFRS，企業能夠提高透明度、可比性和資訊品質，促進投資者信任和市場穩定性。

4. 國際綜合報告框架和指導原則IIRC（International Integrated Reporting Council）：

IIRC提供了綜合報告的框架和指導原則，鼓勵企業將財務資訊和非財務資訊整合在一起，以提供更全面的業務報告。

• 國際聯合財務（IIF）永續財務揭露框架的目的是推動企業在ESG永續報告書中揭示其環境、社會和治理績效的關鍵資訊，以説明投資者、利益相關方和決策者更全面地評估企業的永續發展表現，促進透明度和比較性，並推動永續投資和商業實踐的變革。該框架強調企業在永續發展方面的重要性，宣導建立可量化、可比較和可驗證的財務揭露標準，以推動永續發展議程的實施。

5. 國際聯合財務（IIF）永續財務揭露框架：

 IIF是一個由財務機構組成的國際組織，其永續財務揭露框架旨在幫助財務機構報告與永續財務相關的資訊。該框架包括指引和報告範本，涵蓋了環境風險、社會機會、治理結構和決策過程等方面。

• 國際聯合財務（IIF）永續財務揭露框架的目的是推動企業在ESG永續報告書中揭示其環境、社會和治理績效的關鍵資訊，以説明投資者、利益相關方和決策者更全面地評估企業的永續發展表現，促進透明度和比較性，並推動永續投資和商業實踐的變革。該框架強調企業在永續發展方面的重要性，宣導建立可量化、可比較和可驗證的財務揭露標準，以推動永續發展議程的實施。

6. 組織型溫室氣體盤查(Greenhouse Gas, GHG)指引：

以ISO 14064-1指引為主盤點計算企業或組織的基準年二氧化碳總排放量，組織型溫室氣體盤查主要關注企業的溫室氣體排放。它要求企業報告其直接和間接溫室氣體排放的數據，透過碳排放源鑑別及排放係數選用後量化計算總碳排放及移除量揭露，組織型溫室氣氣體盤查報告相應的移除減碳專案ISO 14064-2，是其上一個階段針對ISO 14064-1盤查報告書的相應排放熱源進行量化減碳移除政策，進行量化減碳移除總量之績效指標專案。

• ESG永續報告書內揭露的溫室氣體盤查的目的是評估企業的溫室氣體排放量和管理情況。通過盤查溫室氣體排放，企業可以識別、鑑別，和量化其碳排放總量，並瞭解其對氣候變化的影響。這樣的揭露有助於企業認識到其溫室氣體排放的規模和來源，並採取相應措施減少排放、提高能效和轉向低碳經濟。通過透明度和揭露，企業能夠回應投資者、利益相關方和政府對氣候變化的關切，展示其對永續發展的承諾和行動。溫室氣體盤查的目的是推動企業朝向低碳和氣候友好的經營模式轉型，減少對氣候的負面影響，並為構建永續未來做出貢獻。

7. 產品碳足跡 (Carbon Footprint)報告

產品碳足跡報告是評估一個產品在其整個生命周期中所產生的溫室氣體排放量的報告。它包括從原材料採集、生產、運輸、使用到最終棄置或回收的所有環節的總碳排放量。透過量化和揭露產品的碳排放情況，產品碳足跡報告提供了評估和管理產品對氣候變化的影響的工具，歐盟碳邊境稅及美國清潔法案，即是以產品碳足跡 (Carbon Footprint)報告為基礎進行超出配額的產品碳足跡排碳總量進行貨幣量化計價計算為基礎。

• 因此，產品碳足跡報告在ESG永續報告書中扮演著重要的角色。它透過揭示產品的碳排放情況，提供了評估和管理企業環境影響的工具，同時也促進了可持續消費和生產的轉型，並推動更可持續的生產和供應鏈管理。這項報告的目標是增加透明度、促進改進、管理環境風險，並激勵企業在永續發展方面扮演領導者的角色，滿足消費者對可永續產品的需求。

• 碳揭露計畫CDP（Carbon Disclosure Project）：

CDP主要關注企業的碳排放和氣候相關風險管理。它提供了一個平臺，使組織能夠報告其溫室氣體排放量和氣候相關的策略和行動。

• CDP（碳揭露計畫）在ESG永續報告書中的目的是鼓勵和支援企業揭示其碳排放和氣候變化相關資訊，以評估和管理其氣候相關風險和機會。CDP要求企業揭露其碳排放資料、碳管理策略、氣候目標和行動計畫等。通過參與CDP，企業能夠更好地認識到氣候變化對業務的影響，並採取相應措施減少碳排放、提高能效和應對氣候風險。CDP的目標是促進企業的透明度和問責制，提供投資者和利益相關方所需的資訊，推動低碳經濟的轉型和永續發展的實踐。

9. 氣候相關財務揭露TCFD（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）：

TCFD氣候相關財務揭露（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）是一項指導企業如何揭露氣候相關風險和機會的全球框架。它由國際金融穩定委員會（Financial Stability Board，FSB）於2015年成立，旨在引導企業將氣候變遷的影響納入其財務報告和策略決策中。

• TCFD（氣候相關財務揭露）旨在推動企業在ESG永續報告書中揭示與氣候相關的資訊。它的目的是讓企業更全面地揭露氣候相關風險和機會、契機、風險，幫助投資者、財務機構和利益相關方更好地評估企業的永續發展表現。通過TCFD的要求，企業能夠識別、鑑別、評估和管理氣候變化對業務的影響，提高風險管理能力。此外，TCFD的揭露框架提供了資訊的透明度和可比性，促進了投資者的決策制定，使其能夠更好地瞭解企業的長期永續性和財務前景，從而推動永續投資和永續發展。

10. 聯合國全球契約（UNGC）：

UNGC是一個由聯合國發起的倡議，旨在鼓勵企業採取永續發展的實踐，並報告其對十七個永續發展目標（SDGs）的貢獻。參與者需要提交年度溝通進展報告，描述他們在永續發展方面的行動和成果。

• 聯合國全球契約（UNGC）在ESG永續報告書中的目的是鼓勵企業在人權、勞工、環境和反腐敗等領域採取永續的商業實踐。通過加入UNGC，企業承諾遵守十項全球原則，以促進永續發展、社會責任和道德經營。這些原則涵蓋了企業在人權、勞工權益、環境保護和反腐敗方面的責任。通過參與UNGC，企業能夠與其他企業、政府和非政府組織共同合作，共同解決全球性挑戰，實現永續發展目標。UNGC的目標是推動商業行為的道德性和永續性，通過企業的參與和領導來推動全球的社會、環境和經濟發展。

11. ISO 26000社會責任指南：

ISO 26000提供了一個框架，幫助組織鑑別和管理其社會責任。它關注組織在社會、環境和經濟方面的影響和責任。

• ISO 26000社會責任指南在ESG永續報告書中的目的是為企業提供一個參考框架，以指導其在社會責任方面的實踐。該指南涵蓋了諸多關鍵議題，包括人權、勞工權益、環境保護、消費者權益和社區參與等。通過遵循ISO 26000，企業可以評估和管理其社會責任，並與利益相關方進行有效的溝通和合作。該指南旨在説明企業實現永續發展、促進社會公正和環境保護，並提升企業的聲譽和永續競爭力。ISO 26000的目標是鼓勵企業在商業運營中考慮社會和環境因素，促進企業的永續性，並為企業提供一個共同的參考標準，以實現社會責任的最佳實踐。

12. 永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱SDGs）：

是聯合國於2015年通過的一項全球議程，旨在促進全球永續發展。SDGs共包含17個目標，涵蓋了社會、經濟和環境三個方面的重要議題，旨在到2030年實現全球的永續發展。

• ESG永續報告書內揭露的永續發展目標（SDGs）的目的是通過指導企業在社會、環境和經濟方面的努力，推動全球永續發展議程的實現。SDGs包括17個具體目標和169個相關指標，旨在解決貧困、饑餓、教育不平等、氣候變化等全球性挑戰。企業通過對SDGs的支援和貢獻，可以為實現這些目標發揮積極作用，推動社會公正、環境保護和經濟繁榮。揭露SDGs的資訊有助於投資者、利益相關方和社會評估企業的永續性績效，以及企業在社會和環境方面的影響力。通過關注和追求SDGs，企業能夠為永續發展做出貢獻，創造共同的繁榮和永續的未來。

這些準則都提供了組織進行ESG相關報告的指導，幫助企業更好地鑑別、管理和報告企業或組織在環境、社會和治理方面的表現。組織可以根據自身需求和行業特點選擇適合的準則或指導，並確保在報告中遵循相應的準則。

一份完整的ESG（環境、社會、公司治理）永續報告書是一個重要的工具，用於展示企業在可持續發展(永續發展)方面的績效、目標和計劃。以下是一份完整的ESG報告書應該包含的關鍵要素，以確保報告的全面性和有效性：

一、引言和企業概述：

 報告的開頭應該提供一個引人注目的引言，簡要介紹企業的背景、業務模式和核心價值觀。這部分也可以概述企業的ESG策略和目標，以及其在可持續發展領域的承諾。

二、ESG策略和目標：

 報告應該明確列出企業在環境、社會和公司治理方面設定的ESG目標。這些目標應該具體、可衡量且與企業的業務相關聯。報告還應該解釋這些目標的背景、重要性和達成方式。

三、環境方面報告：

 報告應該詳細描述企業在環境方面的表現和承諾。這包括企業的碳排放情況、能源使用效率、水資源管理、廢棄物處理和生態保護等方面的數據和指標。報告還應該提及企業的環境保護措施和可持續發展的創新實踐。

四、社會方面報告：

 報告應該闡述企業在社會責任和社會影響方面的表現。這包括對員工的福利和發展支持、人權保護、社區參與、慈善活動和公益事業等。報告還應該關注供應鏈管理、產品安全和客戶關係等與社會有關的問題。

五、公司治理方面報告： 

報告應該揭示企業的管治架構、董事會結構、高管薪酬、內部控制和風險管理制度等。這包括董事會成員的獨立性、薪酬決策的透明度、企業的道德準則和監督機制、股東權益保護和股東參與等。報告應該提供對企業的董事會結構、董事的背景和專業能力的詳細描述，以證明其獨立性和多元化。此外，報告還應該解釋企業的高管薪酬制度和薪酬委員會的角色，確保薪酬制度的公平性、合理性和與業績績效的聯繫。報告還應該闡述企業的內部控制和風險管理制度，包括風險評估和監測、內部審計和合規性制度等，以確保企業的運營符合相關法規和道德標準。

六、目標設定和進展報告： 

報告應該明確列出企業在環境、社會和管治方面設定的具體ESG目標，並提供對達成這些目標的進展報告。報告中應包含相關的數據、指標和圖表，以展示企業在ESG領域的成就和改善情況。這樣的進展報告可以幫助投資者和利益相關者評估企業在可持續發展方面的表現和承諾程度。

七、審核和驗證： 

為增加報告的可信度和透明度，企業可以選擇對ESG報告進行審核和驗證。報告應該詳細說明審核和驗證的過程、方法和結果，以確保報告的準確性和可靠性。這可以通過內部或外部的審計師、驗證機構或第三方機構進行。

八、持續改進和未來展望：

 報告的結尾應該包括企業在ESG領域持續改進的承諾和未來展望。這可以涉及更具體的目標設定、創新措施和利益相關者參與計劃等，以展示企業在可持續發展方面的長期計劃和野心。

總結而言，一份完整的ESG（環境、社會和治理）永續報告書應該包含以下要素：

引言和企業概述，介紹企業的背景、業務模式和核心價值觀。

ESG策略和目標，明確列出企業在環境、社會和管治方面設定的具體目標。

環境方面報告，描述企業在碳排放、能源使用效率、水資源管理等方面的表現和措施。

社會方面報告，闡述企業在員工福利、人權保護、社區參與等方面的表現和貢獻。

治理方面報告，揭示企業的治理架構、董事會結構、高管薪酬、內部控制和風險管理制度等。

目標設定和進展報告，報告企業在ESG目標方面的具體進展和成果。

審核和驗證，提供對報告進行審核和驗證的過程和結果。

持續改進和未來展望，展示企業在ESG領域的持續改進計劃和未來發展方向。

這些要素能夠幫助企業全面呈現其在可持續發展方面的表現和承諾，並提供投資者和利益相關者對企業的評估和選擇依據。此外，報告應該具備準確性、可信度和透明度，並不斷更新和改進，以反映企業在ESG領域的最新成果和努力。

國際財務報導準則基金會（IFRS Foundation）於112年6月26日宣佈發布了兩項重要的永續揭露準則，分別為永續揭露準則第S1號「永續相關財務資訊揭露之一般規定」（以下簡稱S1）和第S2號「氣候相關揭露」（以下簡稱S2）。以下將詳細列舉這兩者之間的主要差異：

1. 揭露範圍：

• S1的揭露範圍包括公司與環境、社會和治理（ESG）相關的財務資訊。這包括與永續發展有關的風險和機會，以及公司所面臨的ESG問題。

• S2則著重於氣候相關事項的揭露，例如溫室氣體排放、氣候變化策略和目標，以及風險評估和應對氣候變化的措施。

2. 揭露要求：

• S1要求公司提供具體且可量化的資訊，以揭示其ESG風險和機會。這些揭露可以涉及自然資源使用、供應鏈管理、社會影響和公司治理等方面。

• S2則強調揭露與氣候變化相關的資訊，如溫室氣體排放情況、能源使用和溫室氣體減排目標，以及公司應對氣候變化的戰略和計劃。

3. 目標對象：

• S1的目標對象主要是投資者、債權人和其他利害相關方，旨在提供關於公司ESG表現的財務資訊。這有助於這些利害相關方瞭解企業的長期價值和風險。

• S2則更側重於向投資者和市場提供有關公司氣候相關事項的資訊，以支援氣候相關的投資決策和評估公司的永續性。

4. 發布機構：

• S1是由國際永續準則理事會（ISSB）制定並發布，該理事會是IFRS Foundation轄下的機構，專注於制定永續揭露準則。

• S2也是由ISSB制定和發布，這表明ISSB在推動永續揭露方面的作用。

5. 配套指南：

• S1和S2都可能配套有相關的指南，以幫助企業理解和遵守揭露要求。這些指南可能提供更具體的解釋和示例，幫助企業確保揭露的一致性和可比性。

• S1和S2是國際財務報導準則基金會（IFRS Foundation）旗下的國際永續準則理事會（ISSB）所制定的兩個重要揭露標準。

• S1主要關注公司ESG相關的財務資訊揭露，而S2則專注於氣候相關事項的揭露。這些準則的發布旨在提高公司對永續發展和氣候變化的透明度，為投資者和利害相關方提供更全面的資訊，以便更好地評估企業的永續性和風險。

6. 時間要求：

• S1和S2的時間要求可能略有不同。具體的時間要求可能根據不同的揭露項目和指標而有所調整。然而，這些揭露準則都鼓勵企業在合理的時間內提供相應的揭露資訊，以確保及時和一致的揭露。

7. 法律約束性：

• S1和S2的法律約束性可能有所不同。這取決於各國的法律和監管框架，以及是否將這些準則納入當地的法規要求中。一些國家或地區可能會要求企業遵守這些準則，並可能對揭露不足或不準確的情況進行處罰。

8. 監管機構：

• S1和S2的監管機構可能有所不同。ISSB作為IFRS Foundation的一部分，可能負責監管和解釋這些準則的適用性。此外，各國的監管機構也可能參與監督企業對S1和S2的遵守情況。

9. 配套培訓和推廣：

• S1和S2的發布可能伴隨著相應的培訓和推廣活動。這些活動可以幫助企業瞭解和應用這些揭露準則，並提供必要的支援和指導。培訓和推廣的目的是確保企業能夠遵守準則，並達到揭露的一致性和質量要求。

• 永續揭露準則第S1號和第S2號是由國際財務報導準則基金會（IFRS Foundation）旗下的國際永續準則理事會（ISSB）制定的兩個重要揭露準則。它們在揭示公司的ESG相關資訊和氣候相關事項方面有所不同。這些準則的發布旨在提供更全面的資訊，使投資者和利害相關方能夠更好地評估企業的永續性和風險。企業應遵守這些準則，並確保揭露的一致性、質量和及時性。監管機構和相關利害相關方可能參與監督和推動這些準則的適用。

10. 揭露原則：

• S1和S2都強調揭露的原則和核心要素。這些原則包括透明度、一致性、可比性、相關性和可靠性。企業應該按照這些原則來準備和揭露相關的永續資訊，以確保資訊的有效傳遞和解讀。

11. 技術指標和衡量方法：

• S1和S2可能包含一些具體的技術指標和衡量方法，以幫助企業確定和報告相關資訊。這些指標和方法可以涉及資料收集、計量、報告的程式和準則。它們有助於確保揭露的一致性和可比性。

12. 審計和驗證：

• S1和S2可能涉及對揭露資訊進行審計和驗證的要求。這有助於提高揭露資訊的可信度和可靠性，並確保揭露的一致性和準確性。審計和驗證的過程可以由獨立的審計師或驗證機構進行。

13. 合規性和報告要求：

• S1和S2可能包含一些合規性和報告要求，以確保企業按照準則的要求進行揭露。這些要求可能包括披露頻率、報告格式、披露範圍和內容等方面。企業應該確保自身的揭露遵守這些要求。

14. 國際一致性：

• S1和S2的制定旨在實現全球揭露標準的一致性。這有助於投資者和利害相關方比較和評估跨國企業的ESG表現和永續性。這也有助於避免不同國家或地區制定的揭露要求之間的差異。

• 永續揭露準則第S1號和第S2號具有一系列差異。這些差異包括揭露範圍、要求、目標對象、發布機構、時間要求、法律約束性、監管機構、配套指南、配套培訓和推廣、揭露原則、技術指標和衡量方法、審計和驗證、合規性和報告要求，以及國際一致性。這些差異旨在確保揭露的全面性、一致性、可比性和可靠性，以便投資者和利害相關方能夠更好地評估企業的ESG表現和永續性。企業應該遵守這些揭露準則，並確保揭露的一致性和準確性。

15. 其他相關標準和框架：

• S1和S2與其他相關的永續性標準和框架存在連結和互補。例如，S1可以與國際綜合報告理事會（IIRC）發布的綜合報告框架相互關聯，以提供更全面的企業報告。S2則與TCFD（氣候相關金融揭露工作組）的建議和指南相關聯，以推動更全面的氣候相關揭露。

16. 準則的影響和重要性：

• S1和S2的發布對企業、投資者和利害相關方都具有重要影響。對企業而言，遵守這些準則可以增強其透明度、資訊揭示的一致性和可靠性，並提供有關ESG和永續發展的更全面的資訊。對投資者和利害相關方而言，這些準則提供了評估和比較企業的ESG表現和永續性的框架，以支持更明智的投資和決策。

17. 面臨的挑戰和機遇：

• 實施S1和S2所面臨的挑戰包括揭露資訊的可靠性和比較性、資料收集和報告的複雜性、揭露要求的合規性以及適應不斷變化的監管環境等。然而，這些挑戰也為企業提供了機遇，如改善資料管理和監測系統、提高投資者和利害相關方的信任、創造價值和競爭優勢等。

18. 透明度和合作：

• S1和S2的成功實施需要企業、監管機構、審計師和利害相關方之間的透明度和合作。企業應該與利害相關方積極溝通，確保揭露資訊的準確性和可靠性。監管機構應提供指導和支援，確保揭露要求的執行和監督。審計師則可以提供審計和驗證的服務，確保揭露資訊的可信度。

19. 持續的演進：

• S1和S2作為揭露準則的一部分，將不斷演進和更新。ISSB和其他相關機構將繼續關注永續發展和氣候變化等領域的發展，並根據需求和趨勢不斷修訂和增強這些準則，以確保其有效性和適應性。

總結而言，永續揭露準則第S1號和第S2號是具有全球重要性的揭露標準。它們在揭露範圍、要求、目標對象、發布機構、時間要求、法律約束性、監管機構、配套指南、配套培訓和推廣、揭露原則、技術指標和衡量方法、審計和驗證、合規性和報告要求，以及國際一致性等方面存在差異。企業應該遵守這些準則，並確保揭露的一致性、可比性和可靠性。這些準則對於提高企業的透明度、促進可持續發展、支持氣候行動和促進投資者和利害相關方的決策具有重要意義。